L'entreprise historique, Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Allemagne est fondée en 2002 par 21 ingénieurs, maîtres d'œuvre et monteurs expérimentés.

Cteam (Competenceteam™) construit sa réputation autour des projets de lignes aériennes et de pylônes ainsi que dans l’ingénierie associée. Le travail d'une équipe motivée et compétente.

Les premiers clients:
RWE, EnBW, Vodafone, T-Mobile, chiffre d'affaires la première année: 8,5 millions d'euros.

Fondation de Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Allemagne

A Cteam Allemagne s'ajoute rapidement les autres entreprises du groupe en Suisse, au Luxembourg, en France puis en Autriche.

Un puissant groupe est né - responsable, flexible et adapté au marché Européen. Une gestion des processus définie avec précision et son amélioration constante sont la base d'une gestion qualité réussie.

Cteam répond à la norme ISO 9001 et est fournisseur Q1 de la Deutsche Bahn

Premiers clients: RWE, EnBW, Vodafone, T-Mobile, Cteam Luxembourg débute l’expansion hors des frontières

L’implication résolue orientée vers les besoins et les attentes des clients fait ses preuves : le groupe Cteam voit son chiffre d'affaires annuel augmenter de manière fulgurante.

Le déménagement du siège dans un nouveau bâtiment propre à l’entreprise, l'aménagement d'un nouvel entrepôt et la nouvelle image de l'entreprise créent des conditions de travail optimales.

Cteam Suisse vient s‘ajouter au Groupe

Le portail Cteam Business favorise une gestion des projets axée sur les process et une communication moderne à l'échelle de l'entreprise.

L'accès à distance mobile à l'Intranet permet de diriger les projets via le site Internet du groupe.

De plus en plus de clients font confiance à cette organisation.

Installation du siège dans le nou- veau bâtiment propre à l‘entreprise, augmentation fulgurante du chiffre d‘affaires annuel

Rigueur dans le travail, innovation et souplesse dans l’organisation. Pour réduire la distance géographique avec le client et s'adapter aux exigences du marché, le groupe Cteam tisse sa toile en Europe.

Avec 340 salariés dont 230 monteurs et plus de 50 ingénieurs fin 2010, le groupe dégage un chiffre d'affaires supérieur à 80 millions d'euros.

Création de Cteam Lignes Aériennes SAS, de plus en plus de clients font confiance au mode de gestion des projets axé sur les process

Cteam grandit avec ses clients et étend son rayon d‘action pour être là où les choses bougent.

Lorsque les distances sont courtes, la communication avec nos interlocuteurs n‘en est que meilleure.

Ct-Leitungsbau en Autriche vient renforcer Cteam.

Création d’EGERI – Filiale spécialisée dans les fondations spéciales en France Ouverture du bureau d’études à Troisdorf (Allemagne)

Naissance de K2E GmbH et Cteam NORD à Isenbüttel (Allemagne)

Cteam investit en permanence dans de nouvelles techniques sur l’ensemble des métiers de la haute tension afin d‘optimiser les processus et de fournir des prestations efficaces et globales.

La formation et le perfectionnement des salariés permet leur évolution au sein même du Groupe et assure ainsi son avenir en termes de ressources humaines.

K2E GmbH et Cteam NORD/OST em- ménagent dans le bâtiment d’entreprise à Leiferde. Habau et Cteam fusionnent pour donner naissance à la filiale HF-Cteam. Cteam France déménage dans l’ouest de la France et développe les activités complémentaires à celles des lignes aériennes dans les domaines des postes électriques et des liaisons souterraines

La gestion des risques est intégrée à nos métiers. Des formations régulières en matière de sécurité et de compétences « métier » sont la garantie de salariés bien formés et qui font preuve d‘un grand engagement.

Pour éviter les accidents, Cteam travaille toujours selon les dernières normes de sécurité et met les équipements de sécurité les plus modernes à la disposition de son personnel.

Cteam est une des meilleures entreprises d‘Europe dans les métiers des réseaux électriques à haute tension et met au point en permanence des solutions adaptées aux missions de plus en plus complexes que lui confient ses clients

• Santé et sécurité des salariés du Groupe Expansion conséquente adaptée aux besoins des clients
• Réinvestissement des bénéfices
• Motivation grâce à un bon climat
  social au sein de l‘entreprise
• Responsabilisation du personnel et
  renforcement de l‘esprit d‘équipe
• Haute disponibilité
• Optimisation ciblée des process

L‘optimisation permanente des différents process assure la force de l‘entreprise. Les compétences développées dans chaque pays s’étendent dans le Groupe, au profit des clients